31 Arbetsrelationer Degree Programs

Arden University’s online BA (Hons) Human Resource Management & Psychology programme will provide you with the skills and knowledge to help you take your next professional step in your career. You’ll develop an understanding of current and emerging HR practices and the psychological principles behind their development on this human resource management degree.

Som en personal inom personalhantering och arbetsrelationer (HRMLR) kommer du att hantera den största resursen hos organisationer – dess folk! Kompetenta, kulturellt känsliga och mycket organiserade, HRMLR-proffs tillför betydande värde och visar kompetens inom en rad specialiserade områden, inklusive talanghantering, arbetsrätt, hälsa och säkerhet, prestationsledning, utbildning och utveckling samt mångfald och inkludering.

Programmet i mänskliga relationer (Master of Education) är utformat för att hjälpa lärare och yrkesverksamma att bygga starka färdigheter i att förstå och förbättra mänskliga interaktioner. Det erbjuder kurser som fokuserar...

Certificate IV in Human Resources är utvecklat för att fungera i en rad HR-supportpositioner.

Programmet Master of Labor och Employment Relations (MLER) producerar kandidater som är tankeväckande professionella, informerade ledare och / eller forskare grundade i nutidens verklighet. Kandidater har karriärer i många typer av organisationer, allt från företag till ideella, från fackförbund till andra sociala rättvisa organisationer, och från statliga eller federala myndigheter till offentliga policy institut.

I slutet av den här utbildningen kommer deltagarna att kunna hävda sig fullständigt och lugnt i sina relationer; främja förtroende för deras utbyten; att anpassa sig effektivt till sina samtalspartner; att göra val och lättare fatta beslut.

I slutet av den här utbildningen kommer deltagarna att kunna identifiera självhäftande attityder och beteenden i relationer, anpassa sig till olika situationer på ett lämpligt sätt, få förtroende genom att uttrycka sina känslor med noggrannhet, diplomati och flexibilitet, för att hantera motstånd.

I slutet av denna utbildning kommer deltagarna att kunna definiera ett mål och konkreta åtgärder; att förbereda och strukturera sina möten; att stå framför en grupp och uppmuntra deltagande; för att underlätta sin grupp med lätthet.

Utveckla nycklarna för relationhantering. I slutet av utbildningen kommer deltagarna att kunna utveckla sin legitimitet och etablera sin myndighet gentemot medarbetarna och hierarkin; att utveckla ledarskap genom att åtfölja förändringar; ta ansvar för nycklarna till relationen hantering; att genomföra en differentierad ledning.

I slutet av den här utbildningen kommer deltagarna att kunna: genomföra konkreta åtgärder för att ge en tydlig riktning, delade mål, att främja en organisation som förbättrar, kontrollerar tiden, främjar självmotivation av anställda, för att genomföra samarbete och kreativ ledning, för att upptäcka varningstecken för stress och dela parader

Utforska hur emotionell intelligens hjälper oss att förstå oss själva och andra, lösa konflikter och bygga bättre relationer.