60 Organisationspsykologi Masterexamen Degree Programs

++ Master på bara ett år ++ 100% distansutbildning ++ online ++ möjligt utan första examen (utan kandidatexamen) ++ arbetsmedföljande ++ startar flera gånger om året ++ inskrivna med vårt internationella partneruniversitet ++

Programmet Business Psychology and Human Resource Management vid Turība University ger en distinkt kombination av affärer och psykologi. På bara två år kommer du att få de grundläggande kunskaper och praktiska färdigheter som behövs för att starta ett företag, hantera mänskliga resurser och tillämpa psykologiska principer i ledningen.

MS i organisationspsykologi är ett nytt och dynamiskt program som ger en unik brygga mellan kunskapsbasen och vetenskapliga metoder för psykologi och de praktiska färdigheter som krävs för att undersöka frågor av kritisk relevans för individer, organisationer och samhälle.Programmet förespråkar vetenskapsman-utövarmodellen i tillämpningen av psykologi på kritiska samtida frågor, såsom att skapa rättvisa, inkluderande och meningsfulla arbetsplatser, där anställda kan frodas och arbetsgivare kan utveckla evidensbaserade och innovativa verktyg, praxis och lösningar för mänskligt kapital. .

Programmet riktar sig till nationella och internationella studenter med en kandidatexamen och 90 hp i psykologi, med ett intresse av att specialisera sig i ett av de viktigaste områdena i modern tillämpad psykologi. En Master i arbete och organisationspsykologi öppnar möjligheter för anställning i ett stort antal privata och offentliga organisationer.

Denna 100% online och deltid MSc organisationspsykologi sammanför de kompletterande områdena affärer och psykologi för att skapa en tillämpad psykologi magisterexamen. Denna online MSc organisationspsykologi har utformats för personer med ett personligt eller professionellt intresse inom dessa områden. Du kommer att lära dig hur psykologiska teorier kan tillämpas på ett stort antal arbetsplatser. Det finns ett starkt fokus på anställbarhet under hela denna magisterexamen. Du kommer att fördjupa dig i verkliga arbetsplatsämnen, skaffa dig en grund i forskningsmetoder och bygga en kompetensportfölj. Dina lärdomar gör att du kan bedöma arbetsprestationer, motivera anställda samt förbättra organisatoriska strukturer och öka effektiviteten. Du kommer också att utveckla överförbara färdigheter som värderas av arbetsgivare inom ett brett spektrum av branscher.

EKU:s online-masterexamen i industriell-organisationspsykologi ger de kritiska färdigheter som behövs för att bedöma beteendet hos individer i företag och utveckla strategier för prestations- och produktivitetsförbättringar inom organisationer. Vårt mångsidiga program fokuserar starkt på konsultation och professionell utveckling, så att du kan finslipa dina analytiska och kommunikationsförmåga samtidigt som du tillämpar praktisk problemlösning på mänskliga resurser och organisatoriska utmaningar.

DCU:s MSc i arbets- och organisationspsykologi/beteende är Irlands längsta program inom detta område. Den betonar teaminlärning och bygger på deltagarnas insikter. Programmet erbjuder ett CIPD-pris för den bästa avhandlingen, presenterad under höstens examen, som ett erkännande av enastående akademisk excellens.

Ta en MS i organisationspsykologi vid Azusa Pacific University \n Du kommer att höja din inkomstpotential och utmärka dig som en kvalificerad och självsäker organisationspsykolog i ett av de snabbast växande yrkena i Amerika. Du kommer att utöka ditt CV genom förstahandserfarenhet av att arbeta med företag. Vi hjälper dig att bygga kontakter när du lär dig från lärare med erfarenhet inom området. Om bara ett drygt år tar du examen utrustad med de kunskaper och färdigheter som behövs för att hjälpa företag och deras anställda att blomstra.

Studera online, deltid eller distansundervisning från UAE (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Saudiarabien (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Sydafrika (Kapstaden, Johannesburg, Durban), Rwanda, Ghana , Indien etc. I alla företagsbranscher, eller ett offentligt eller offentligt företag, är en vanlig och viktigaste resurs som någon professionell handlar om mänskliga resurser. Vinster driver organisationer och människor är drivkrafterna för organisationsprestanda och utveckling, vilket leder till ökad avkastning för alla organisationer. För att driva människor effektivt mot sina mål och mål är det en förutsättning att förstå mänsklig psykologi. i själva verket är HR och psykologi oskiljaktiga tvillingar som hjälper oss att mer uppskatta det komplexa mänskliga beteendet som driver organisationsprestanda. Westford University College i samarbete med UCAM, Spanien erbjuder denna unika kombination av att genomföra ett 'MBA i HR & Organisationspsykologi' program för alla arbetande yrkesverksamma och för andra som vill förstå och arbeta i olika flerdimensionella branschorganisationer. Det hjälper dig att inse och inse att mänsklig resurs är den stora tillgången som kommer att driva organisatoriskt beteende och prestanda. Lärande är en livslång process, gå med oss i denna strävan efter kunskap, som öppnar upp din horisont och förståelse för psykologin hos hjärnan för mänskliga resurser.

Vår MSc Organisationspsykologkurs ger dig nödvändiga färdigheter och kunskaper för att tillämpa psykologiska principer, teorier och metoder för att arbeta i organisationer. Kursen utvecklar din förståelse för psykologi samt förser dig med praktiska färdigheter för att arbeta som psykolog inom organisationer.

För studenter utan BPS-ackrediterad examen, MSc Business Psychology ger dig möjlighet att studera tillsammans med studenterna i MSc Organisationspsykologi och få en fascinerande titt på vetenskapen om hur människor och grupper beter sig på jobbet.

Master of Arts in Organizational Psychology-programmet vid Schellhammer Business School kombinerar de sociala, kommersiella och psykologiska processerna som verkar och påverkar alla organisationer och fördjupar sig i hur de formar prestanda och välbefinnande för både individer och institutioner.

Detta multidisciplinära MA psykologi-program med ett organisatoriskt fokus syftar till att främja en reflekterande sociokritisk hållning hos sina studenter. Du kommer att utforska ämnen som kretsar kring transformationsprocesser inom ramen för organisationspsykologi, miljöpsykologi, hälsopsykologi och relaterade områden. Detta MA psykologi-program är inriktat på kandidatexamen i psykologi eller ekonomi och relaterade områden som vill göra karriär inom organisationspsykologi och samtidigt implementera ett psykodynamiskt perspektiv. Oavsett om det är icke-statliga organisationer, statliga myndigheter, miljöorganisationer eller andra riktningar, kommer detta MA-program utmärkt att förbereda dig för ett mångsidigt yrkesliv och karriär.

Välj spåret Industriell och organisationspsykologi (I/O) och tillämpa din magisterexamen på mänskliga resurser, utbildning och utvecklingsjobb. Lär dig att hantera varje steg av anställningen i en organisation – rekrytering, anställning, introduktion, utbildning, förmåner och mer. Detta examensspår är 100 % online så att du kan arbeta inom ditt schema och ta examen på fem terminer. Det finns inga ansökningsavgifter eller testkrav, och du behöver ingen psykologexamen för att ansöka. Läs mer idag.

I en snabbt föränderlig affärsmiljö har efterfrågan på akademiker inom affärspsykologi som kan möta branschens behov med rätt kompetens, kunskapsbas och arbetsvillig attityd aldrig varit viktigare. Ackrediterad av Association for Business Psychology, kommer vår karriärfokuserade MSc att bygga din förståelse för de konceptuella ramarna grundade i tvärvetenskaplig banbrytande affärspsykologisk teori och forskning så att du kan tillämpa affärslösningar i verkliga organisatoriska miljöer. Din karriär kommer igång när du kommer igång med inlärningsträning och talangutveckling, där du kommer att upptäcka hur du kan utforma de senaste inlärnings- och utvecklingsinsatserna. Du kommer att lära dig att lansera och spåra rekryteringskampanjer med hjälp av pymetri, AI, dataanalys och upptäcka den senaste tillämpade praxisen inom e-rekrytering, samt utforska hur positiv psykologi kan öka organisationens effektivitet.

Programmet är dedikerat till att ge en grundlig grund i kunskapen och tillämpningen av psykologiska principer i organisatoriska miljöer för att förbättra de anställdas välbefinnande och organisatoriska prestationer; det syftar till att utrusta kandidaterna med en god förståelse för teori och forskning och utveckla kärnkompetenser och yrkesfärdigheter inom organisationsteori, organisationsförändringar, anställningsförhållanden, urval och bedömning, utbildning, anställdas välbefinnande och forskningsdesign och -metoder.

HR och affärspersonal lär sig de forskning, metoder och dataanalys som de behöver för att systematiskt främja en innovationskultur - där varje medarbetare känner sig bemyndigad och motiverad att bidra med nya idéer, antända förändringar och göra sitt bästa arbete varje dag.