3 Arbetsrelationer Masterexamen Degree Programs

Studera online, deltid eller distansundervisning från UAE (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Saudiarabien (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Sydafrika (Kapstaden, Johannesburg, Durban), Rwanda, Ghana , Indien etc. I alla företagsbranscher, eller ett offentligt eller offentligt företag, är en vanlig och viktigaste resurs som någon professionell handlar om mänskliga resurser. Vinster driver organisationer och människor är drivkrafterna för organisationsprestanda och utveckling, vilket leder till ökad avkastning för alla organisationer. För att driva människor effektivt mot sina mål och mål är det en förutsättning att förstå mänsklig psykologi. i själva verket är HR och psykologi oskiljaktiga tvillingar som hjälper oss att mer uppskatta det komplexa mänskliga beteendet som driver organisationsprestanda. Westford University College i samarbete med UCAM, Spanien erbjuder denna unika kombination av att genomföra ett 'MBA i HR & Organisationspsykologi' program för alla arbetande yrkesverksamma och för andra som vill förstå och arbeta i olika flerdimensionella branschorganisationer. Det hjälper dig att inse och inse att mänsklig resurs är den stora tillgången som kommer att driva organisatoriskt beteende och prestanda. Lärande är en livslång process, gå med oss i denna strävan efter kunskap, som öppnar upp din horisont och förståelse för psykologin hos hjärnan för mänskliga resurser.

GBS MBA i Human Resource Management kombinerar djup kompetens inom mänskliga resurser med den kunskap som krävs för att vara en strategisk affärspartner. Genom kurser i verksamhet, ekonomi, redovisning och strategi lär studenterna grunden för företagsledning.

Master i industriella och sysselsättningsrelationer i en snabbt föränderlig miljö (politisk, ekonomisk, social, kulturell, teknologisk) där regeringar, arbetstagarorganisationer arbetsgivare och företagsmedlemsorganisationer måste anpassa sina strategier kontinuerligt, en bättre förståelse för det samtida trender och utmaningar för olika industri- och anställningsförhållanden i världen är ett tvingande behov.