16 Personaladministration Degree Programs in Tyskland

Detta AMBA-ackrediterade program hjälper dig att bygga upp hårda färdigheter inom viktiga managementområden, såsom strategiskt beslutsfattande, drift och affärsstyrning, värdeskapande och värdeskydd samt HR-ledning och organisationsdesign. Det som skiljer Gisma Global MBA från mängden är att du kommer att vara redo att möta kraven i en osäker värld. Ett starkt kritiskt tänkande förhållningssätt kommer att utrusta dig med de viktigaste ledarskapskompetenserna och mjuka färdigheterna för att avancera din internationella karriär inom områden som strategi, finans, marknadsföring och drift.

MBA International Management - Managing People and Culture. Ge dig ut på en transformativ resa för att hantera människor och kultur, där du får de nödvändiga färdigheterna för att leda, inspirera och forma en blomstrande arbetsplatskultur i ett internationellt sammanhang. Upptäck beprövade strategier för att främja en motiverad arbetskraft, samarbeta med HR för att navigera på arbetsplatsens utmaningar och odla en positiv och produktiv arbetsmiljö.

BA (Hons) i Business med en Pathway i Human Resource Management är ett treårigt heltidsprogram (180 ECTS). Designad för dem med ett intresse för människor och människors aspekter av företag och organisationer, detta EQF nivå 6/NFQ nivå 8 hedersutbildningsprogram ger studenterna en solid grund i affärskoncept och färdigheter samt specialistkunskaper inom mänskliga resurser.

Med en MBA i Human Resource Management kommer du att bygga en solid grund i kunskap om företagsledning och administration, samt de nödvändiga verktygen för att etablera talanghantering och utvecklingsprocesser för mänskliga resurser. Du kommer att arbeta med olika klassprojekt där du kommer att möta några av utmaningarna från HR-proffs från små, medelstora och stora företag, och förbereda dig för att ta på dig vilken roll som helst med självförtroende efter examen.

Funderar du på en karriär inom personaladministration, men är inte säker på om du är redo att påbörja en fullständig universitetsexamen? Human resource management-examen med Foundation Year på vårt campus i Berlin ger dig möjligheten att få fart på dina studiekunskaper innan du går in i det första året av din kandidatexamen. Under fyra års studier kommer du att upptäcka vad som driver ett team att prestera på sitt bästa och få en kritisk medvetenhet om hur människor hanteras i organisationer – alla viktiga färdigheter för dagens HR-proffs.

Arden University Berlins Master of Business Administration (MBA) -kurs ger dig de avancerade ledarskapsförmåga och affärsmannaskap som behövs för att komma in i befattningar på ledande nivåer. Under kursen lär du dig de senaste lednings- och ledarskapsrutinerna från akademiker som har en mängd verklig branscherfarenhet som täcker viktiga ledningsfunktioner som ledarskap, marknadsföring, personalhantering, ekonomi och mer. Arden University Berlins MBA-program ger dig en mängd kunskap och expertis, vilket gör dig till en mycket eftertraktad kandidat på arbetsmarknaden.

BSBI, i samarbete med University of Roehampton London, erbjuder MSc i Global Human Resources Management-programmet, utformat för att utrusta studenter med de färdigheter och kunskaper som krävs för att leda och hantera människor i en global affärsmiljö, vilket placerar HR i centrum för affärsstrategin.

Denna MSc Strategic Human Resource Management-kurs, som ges på engelska, är ackrediterad av Chartered Institute of Personal and Development (CIPD), vilket ger dig Assoc CIPD-beteckning vid examen och höjer din professionella profil. Det är också i linje med The Society for Human Resource Management (SHRM), Australian HR Institute (AHRI) och HR Certification Institute (HRCI), som erbjuder globalt professionellt erkännande för att förbättra dina karriärmöjligheter.

Arden Universitys BA (Hons) Business Management (Human Resource Management) är rätt examen för dem som vill gå in i affärer och specialisera sig på mänskliga resurser. Kursen kommer att lära potentiella affärsmän hur de bäst hanterar sin personal, motiverar dem och belönar dem. Du kommer att förvärva de färdigheter som behövs för att hantera HR-sidan av organisationer, dra nytta av en läroplan som upprätthåller en rad överförbara affärskunskaper.