5 Personaladministration Masterexamen Degree Programs in Frankrike

European Master in Human Resources Management tillåter dig att få RNCP -titeln som "Human Resources Director" utfärdad av CDE FEDE France. Denna RNCP -nivå 7 -titel (motsvarande Bac +5) erkänns av staten och företagen. Det kan stödjas av fortbildningssystem som AIF eller CPF. Förutom din RNCP -titel kommer du också att få diplomet från European Master in HR Management. Detta diplom på Bac +5 -nivå ger 120 hp.

Syftet med denna internationella HRM-mästare är att utbilda personaladministratörer att arbeta i ett engelskt och mångkulturellt sammanhang - i Frankrike eller utomlands - för små och medelstora import- / exportföretag eller stora internationella grupper.

Magisterexamen i International Human Resources Management (IHRM) utbildar chefer som är experter på personalförvaltning och som kan utvecklas i ett internationellt och mångkulturellt sammanhang.

Master of Business Administration med specialisering i Human Resources Management kommer att utforska kärnverksamhetens principer ur ett ledningsperspektiv och personalpraxis ur ett djupgående perspektiv. Du kommer att få kompetens och praktiska färdigheter inom olika personalpolicyer, förmåns- och belöningssystem, rekryterings- och urvalsprocesser, ledarskap och hur man använder olika tillvägagångssätt. Koncept, metoder och tekniker för att leda medarbetare.

Detta arbetsstudieprogram är reserverat för akademiker från en Pro HR-licens eller en nivå 6-kvalifikation som specialiserat sig på HR eftersom utbildningsprogrammet och arbetsstudierytmen kräver förkunskaper och erfarenhet av personalresurser. Faktum är att det inte tas igen för att ha tid att förbereda, utöver titeln, en kompletterande specialitet under det andra året. Undervisat antingen i Paris eller på distans, det låter dig fördjupa dina kunskaper, skaffa dig en strategisk vision om HR -verktyg och utbilda dig i ledning och teamledning. Genom en krävande utbildning, som tillhandahålls av professionella HR -specialister, kommer du att utveckla dina HR -färdigheter samt chefs- och analytiska färdigheter för att kunna genomföra en personalpolitik anpassad till organisationens övergripande strategi. Företaget och snabbt inta positioner av ansvar.