117 Personaladministration Masterexamen Degree Programs in Europa

Genom vår Master i Human Resources & Talent Development i Barcelona utbildar vi proffs för att förvandla den avdelning som förvaltar ett företags viktigaste resurs: människor. Detta program har utformats för att möta alla behov inom HR-sektorn, med hänsyn till de senaste tekniska och organisatoriska trenderna och tar upp talangattraktion, retention och employer branding.

Detta AMBA-ackrediterade program hjälper dig att bygga upp hårda färdigheter inom viktiga managementområden, såsom strategiskt beslutsfattande, drift och affärsstyrning, värdeskapande och värdeskydd samt HR-ledning och organisationsdesign. Det som skiljer Gisma Global MBA från mängden är att du kommer att vara redo att möta kraven i en osäker värld. Ett starkt kritiskt tänkande förhållningssätt kommer att utrusta dig med de viktigaste ledarskapskompetenserna och mjuka färdigheterna för att avancera din internationella karriär inom områden som strategi, finans, marknadsföring och drift.

Tjäna din europeiska MBA i Human Resource Management genom interaktiva och flexibla onlinekurser. Idealiskt program i Human Resource för arbetande chefer runt om i världen

Med en MBA i Human Resource Management kommer du att bygga en solid grund i kunskap om företagsledning och administration, samt de nödvändiga verktygen för att etablera talanghantering och utvecklingsprocesser för mänskliga resurser. Du kommer att arbeta med olika klassprojekt där du kommer att möta några av utmaningarna från HR-proffs från små, medelstora och stora företag, och förbereda dig för att ta på dig vilken roll som helst med självförtroende efter examen.

Master of Business Administration med specialisering i Human Resources Management kommer att utforska kärnverksamhetens principer ur ett ledningsperspektiv och personalpraxis ur ett djupgående perspektiv. Du kommer att få kompetens och praktiska färdigheter inom olika personalpolicyer, förmåns- och belöningssystem, rekryterings- och urvalsprocesser, ledarskap och hur man använder olika tillvägagångssätt. Koncept, metoder och tekniker för att leda medarbetare.

Nova SBE Master i Management är utformad för studenter från alla forskarbakgrund som vill få en ledarutbildning. QS World University Ranking 2020 placerade Nova SBEs Master i Management 37: e världen över.

Vårt MBA-program i personalledning förbereder studenterna för att bli strategiska HR-ledare. Detta fokuserade program utrustar studenterna med affärssinne och HR-expertis för att utforma och implementera strategier för talanghantering som driver organisationens framgång.

Syftet med denna internationella HRM-mästare är att utbilda personaladministratörer att arbeta i ett engelskt och mångkulturellt sammanhang - i Frankrike eller utomlands - för små och medelstora import- / exportföretag eller stora internationella grupper.

Magisterexamen, med ett utomordentligt praktiskt tillvägagångssätt, förbereder akademiker i examina relaterade till arbetsrelationer så att de uppnår en hög yrkeskompetens inom området social- och arbetsrevision, arbetsledning och personalförvaltning i företaget. Det är en masterexamen mellan universiteten med universiteten i A Coruña och Vigo.

UNIR mästaren i mänskliga resurser (HR) online står i spetsen för kunskapen om att den digitala tiden och en global och mångsidig miljö kräver förvaltning av mänskligt kapital och talang i organisationer.

Studera online, deltid eller distansundervisning från UAE (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Saudiarabien (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Sydafrika (Kapstaden, Johannesburg, Durban), Rwanda, Ghana , Indien etc. I alla företagsbranscher, eller ett offentligt eller offentligt företag, är en vanlig och viktigaste resurs som någon professionell handlar om mänskliga resurser. Vinster driver organisationer och människor är drivkrafterna för organisationsprestanda och utveckling, vilket leder till ökad avkastning för alla organisationer. För att driva människor effektivt mot sina mål och mål är det en förutsättning att förstå mänsklig psykologi. i själva verket är HR och psykologi oskiljaktiga tvillingar som hjälper oss att mer uppskatta det komplexa mänskliga beteendet som driver organisationsprestanda. Westford University College i samarbete med UCAM, Spanien erbjuder denna unika kombination av att genomföra ett 'MBA i HR & Organisationspsykologi' program för alla arbetande yrkesverksamma och för andra som vill förstå och arbeta i olika flerdimensionella branschorganisationer. Det hjälper dig att inse och inse att mänsklig resurs är den stora tillgången som kommer att driva organisatoriskt beteende och prestanda. Lärande är en livslång process, gå med oss i denna strävan efter kunskap, som öppnar upp din horisont och förståelse för psykologin hos hjärnan för mänskliga resurser.

I Master i Strategic Talent Management #Mtalent_mu kommer du att specialisera dig inom området HR och People Management och leva en meningsfull lärandeupplevelse, känna till de olika faserna som alla människor i en organisation går igenom. Du kommer att arbeta med och för människor som planerar nuvarande och framtida talanger, designar attraktions- och rekryteringsprocesser, genererar utvecklingssystem och ledsar dem i deras frigörelseprocess. Du kommer att utbildas i de senaste trenderna som utvecklas och förändrar fältet för ledning och utveckling av människor. Dessutom, från dag ett, genom en lärandemetodik baserad på verkliga affärsutmaningar, kommer du att utveckla de nödvändiga färdigheterna för att designa, implementera och hantera strategiska projekt för hantering av människors talanger som direkt påverkar organisationers konkurrenskraft. .

Magisterexamen i International Human Resources Management (IHRM) utbildar chefer som är experter på personalförvaltning och som kan utvecklas i ett internationellt och mångkulturellt sammanhang.

Anpassad till behoven hos yrkesverksamma med ett engagemang för HR som vill fördjupa sin karriär i den dynamiskt föränderliga miljön för personalhantering.

Den här kursen är idealisk för dig som siktar på att göra en karriär i att leda och leda människor strategiskt i en global affärsmiljö med HRM. Den är lämplig för alla vars arbete är affärsrelaterat.

I en alltmer krävande ekonomisk och affärsmiljö är det viktigt att erbjuda företag och deras yrkesverksamma de verktyg och resurser som gör det möjligt för dem att skilja sig från resten för att förbli konkurrenskraftiga.