Universidade Santiago de Compostela
Doktorsexamen i arbets- och organisationspsykologi, juridisk-rättsmedicinsk och konsument- och användarpsykologiVARAKTIGHET
3 Years
SPRÅK
Spanska, Galiciska
TEMPO
Heltid
ANSÖKNINGSTIDEN
Sista ansökningsdag för begäran
TIDIGASTE STARTDATUM
Oct 2025
STUDIEAVGIFTER
EUR 200 / per year
STUDIEFORMAT
På Campus
Introduktion
Detta doktorandprogram syftar till att erbjuda utbildning och avhandling om excellens inom områdena arbets- och organisationspsykologi, juridisk och rättsmedicinsk psykologi samt konsument- och användarpsykologi. Forskning och innovation utgör grunden för utvecklingen av detta begynnande område och ger forskare specialutbildning med magnifika yrkesperspektiv.
Doktorandprogrammet i arbets- och organisationspsykologi, juridisk-rättsmedicin och konsument- och användarpsykologi syftar till att erbjuda utbildning och examensarbete inom tre områden:
- Arbets- och organisationens psykologi , i frågor som anställning, individuellt och organisatoriskt välbefinnande, arbetsgrupper, HR-ledning, rättvisa, jämlikhet och icke-diskriminering, utvärdering av psykosociala risker och arbetshälsa, prestationsförutsägelse, mättekniker och i allmänt inom tillämpningar av psykologi på jobbet, mänskliga resurser och arbetshälsa.
- Juridisk och rättsmedicinsk psykologi , i frågor som konflikthantering och lösning, i medling med vägledning från terapeutisk rättvisa; inom juridisk psykologi hos familjen och minderåriga; i victimology, i psykosocial studie av våldsamt beteende, i våld i hemmet och kön; i sociala och samhälleliga ingripanden, i förebyggande och ingripande i social felanpassning, i lagligt beslutsfattande, i vittnesbördspsykologi, i brotts- och fängelsepsykologi, i barnvård, missbruk och misshandel.
- Under de senaste åren har konsument- och användarpsykologi blivit en arbetslinje med enorm potential för yrkesverksamma och forskare inom psykologi. Företag och organisationer relaterade till reklam eller marknadsföring, marknads- och opinionsstudier erkänner det enorma värde som psykologi har inom detta område. Som om det inte var tillräckligt, från socialtjänsten och offentliga institutioner är allt fler psykologer direkt involverade i utformning, utveckling och utvärdering av program, liksom i försäkran om deras kvalitet och tillfredsställelse för patienter och användare. Forskning och innovation utgör grunden för utvecklingen av detta begynnande område och ger forskare specialutbildning med magnifika yrkesperspektiv.
forskningsområden
- Psykologi av arbete och organisationer, mänskliga resurser och företagshälsa
- Juridisk och rättsmedicinsk psykologi
- Konsument- och användarpsykologi
Galleri
Idealiska studenter
Inträdesprofil utan träningskomplement:
1) Utexaminerade och diplominnehavare i psykologi och arbetsrelationer och mänskliga resurser och andra kvalifikationer som kommer att bedriva en magisterexamen i:
- Psykologi
- Human Resources Department
- Arbetsvetenskap
- Kriminologi
- Labour Direction
2) Studenter med en DEA-examen eller motsvarande erhållna genom psykologi och arbetsrelationer och mänskliga resurser-program, särskilt de som erhållit DEA genom doktorandprogrammet i socialpsykologi och ansökt till de organisatoriska och politiskt-juridiska sammanhangen vid University of Santiago de Compostela .
Antagningar
Läroplan
utbildningsverksamhet
- Avancerad hantering av den amerikanska publikationsmanualen E3011A01
- Kurs om skrivsätt för avhandling, artiklar och andra system för spridning av forskningsresultat E3011A02
- Avancerad statistisk programvara E3011A03
- Sök i databaser och andra registrerings- och vetenskapliga informationssystem E3011A04
- Offentliga presentationer för spridning av forskningsresultat E3011A05
- Forskningsseminarier E3011A06
- Etik och deontologi för vetenskaplig forskning om beteende och organisationer E3011A07
- Forskningsvistelser i internationella forskningscentra E3011A08
- Nationella och internationella kongresser, konferenser och konferenser E3011A09
- Utveckling av individuella karriärplaner E3011A10
Träning kompletterar
- Hantering av arbetsriskförebyggande P3042103
- Social- och arbetsrevision P3042201
- Socio-arbetspolitik P3042206
- Organisatoriskt beteende P3291101
- Kriminal- och kriminalvårdspsykologi P3291102
- Metaanalysmetoder och andra tillämpade forskningstekniker P3291104
- Urval och utvärdering av mänskliga resurser P3291203
- Juridisk och rättsmedicinsk psykologi för minderåriga och familjer P3291209
- Juridisk och rättsmedicinsk psykologi inom det kriminella, civila och sociala området P3291210
- Metaanalysmetoder och andra tillämpade forskningstekniker P3421104
- Avancerad metodik inom social forskning P3421201
- Urval och utvärdering av mänskliga resurser P3421203
När det gäller andra typer av profiler som skiljer sig från de tidigare, kommer Akademiska kommittén att utvärdera varje fall individuellt. Möjligheten att kräva ytterligare utbildning (max upp till 15 ECTS) kommer att övervägas.
Programresultat
Doktorsexamen i arbets- och organisations-, juridisk-forensisk och konsument- och användarpsykologi syftar till att erbjuda utbildning och excellens avhandling inom tre områden:
a) Arbets- och organisationspsykologi, om ämnen som sysselsättning, individuellt och organisatoriskt välbefinnande, arbetslag, HR-ledning, rättvisa, jämställdhet och icke-diskriminering, utvärdering av psykosociala risker och arbetshälsa, prestationsprediktion, mättekniker och i allmänt i tillämpningar av psykologi i arbete, mänskliga resurser och arbetshälsa;
b) Juridisk och rättsmedicinsk psykologi, om ämnen som våld, vittnesmål, rättsligt beslutsfattande, juridisk psykologi för minderåriga och familjen, jury, viktimologi, terapeutisk rättvisa, medling i det juridiska sammanhanget, kriminell och kriminalvårdspsykologi och samspelet mellan psykologi och lag;
c) Konsumentens och användarens psykologi, i ämnen som modellering av konsumentbeteende, användarpsykologi, varumärkesimage, konstruktion av effektivitetsindikatorer, kvalitetsstyrning och i ämnen relaterade till konsument- och användarbeteende.