SUP des RH , det riktiga HR-skolan i Frankrike och utomlands

Sedan starten 1998 har SUP des RH kallat att utbilda personal inom personalresurser genom att inte försumma någon kunskap, genom att regelbundet se över sina kompetensramar och genom att involvera RRH och HRD i utbildning och utvärdering av sina elever. I en alltmer ansluten värld har SUP des RH byggt ett pedagogiskt projekt fokuserat på innovation, personlig support, sökandet efter excellens och anställbarheten hos sina praktikanter.

Den enda skolan i Frankrike som specialiserat sig på HR med 5 certifierade titlar

SUP des RH har från början utvecklat sina program kring titlar som är certifierade av staten som är registrerad i RNCP (National Directory of Professional Certifications).

• Kandidatexamen - Personaladministratör - Nivå 6 certifierad sedan 2004, förnyad av JO den 09/07/2016, RNCP-katalogfil nr 2326
• Mastere - Human Resources Development Manager - Nivå 7 certifierad sedan 2007, förnyad av JO den 06/07/2016, RNCP-katalogfil nr 26267
• Executive MBA ansvarig för innovation och HR-transformation - Nivå 7 certifierad sedan 14/10/2020, RNCP katalogfil nr 34990
• Executive MBA International Human Resources Manager - Nivå 7 certifierad sedan 20/10/2020, RNCP katalogfil nr 34981
• Executive MBA-chef för global kompensation och fördelar - Nivå 7 certifierad sedan 20/10/2020, RNCP-katalogfil nr 34980

Distansutbildning & SUP des RH : lev en ny inlärningsupplevelse!

Få ditt "Human Resources Officer" diplom med vår web-serie med 89 avsnitt skapade speciellt av och för SUP des RH !

Serien "Fais pas ta RH" fördjupar eleven i hjärtat av KENED-företaget för att upptäcka alla HR-koncept som han kommer att studera under sin kurs: ett tillfälle att på ett roligt sätt upptäcka verkligheten hos en HR-chef. Alla kurser baseras på företagets miljö i serien: KENED. Du måste rekrytera, träna, sanktionera ... Kurserna kommer därmed till liv och sätter dig i en professionell hållning så nära verkligheten som möjligt.

Till exempel: du rekryterar en anställd, upprättar deras kontrakt, organiserar deras integration, utför deras DUE, sedan i slutet av månaden deras första lönebesked. Rekrytering, lag och lön är sammanflätade som i det verkliga yrkeslivet! Rätten att göra misstag: en riktig filosofi på SUP des RH . Inget mer stress med kontinuerliga kontroller, alla mellanliggande tester används endast för positionering och kan upprepas (Test och inlärningsmetod).

Varför gå med i SUP des RH ? Fördelar!

• En stor skola i mänsklig skala: små klassstorlekar (25 elever i genomsnitt) för att möjliggöra övning och främja utbyte.
• Erkända examensbevis: dra nytta av erkännandet av våra titlar som är registrerade i RNCP och dra nytta av den starka berömmelsen SUP des RH bland HR-proffs.
• Individualiserat stöd: så snart du registrerar dig hos SUP des RH stöds du av din CARE (ta reda på mer här).
• Digitala pedagogiska verktyg: SUP des RH ger alla sina elever de nödvändiga verktygen under sin utbildning (distansutbildningsplattform, Microsoft 365-miljö, bärbar dator, etc.)
• Utmärkt framgång och integrationsnivåer: 91% framgångsgrad i genomsnitt och 90% av våra elever har jobb inom 6 månader.

Ett nätverk av partnerföretag sedan 1998

SUP des RH är erkänt av företag för sina utbildade elevers anställbarhet och potential. Efter att ha utvecklat sina arbetsstudieprogram från början åtnjuter skolan nu ett stort nätverk av partnerföretag . Skolan har för HR-beslutsfattare blivit en riktig pool av praktikanter och framtida anställda. Påtagligt bevis på den professionella effektiviteten SUP des RH studenter och akademiker!

• 1 500 praktikplatser och jobb / år
• 90% av kandidaterna är i tjänst inom 6 månader (genomsnitt av de senaste 5 kampanjerna, alla titlar tillsammans)